El presidente de la Diputación de Alicante clausura en el ADDA el IV Foro OPENDIR 2025
El presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez, ha clausurado esta tarde el foro OPENDIR 2025 celebrado en el ADDA, donde ha abogado por encontrar “ese equilibrio entre los activos tangibles e intangibles de las empresas, fruto del liderazgo comprometido con los valores financieros y éticos de la compañía, pero también con una sociedad más justa, equitativa, colaborativa y sostenible, en la que se creen redes de conexión institucional, empresarial y emocional”.
Toni Pérez ha destacado en el contexto de este encuentro al que han asistido más de un millar de directivos y directivas que la mayor responsabilidad de una empresa “es siempre su potencial humano, la mayor inversión, la apuesta por el talento de las personas, y la mayor responsabilidad, manifestarlo y trasladarlo a las nuevas generaciones”.
Con el lema ‘Metamorfosis empresarial: evolucionar para revolucionar’, el responsable institucional, quien también ha asistido a la apertura de la cuarta edición de este foro que ha inaugurado el president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, ha señalado la importancia de “contar con un espacio de expansión donde las ideas, la creatividad, la imaginación, la innovación, la evolución y, por qué no, la revolución se anticipe a lo que implementemos en la sociedad”.
Toni Pérez ha agradecido al Círculo de Directivos de Alicante y a su presidenta, Eva Toledo, la elección, un año más, de la provincia de Alicante y del ADDA como escenario de un encuentro que constituye un congreso único diseñado para la reflexión y para acompañar a directivos a liderar sus organizaciones.
“La confianza en nuestra provincia para albergar este importante foro nos acredita como una tierra que cultiva el talento, que atrae recursos humanos e inversión, que persigue la calidad y el emprendimiento y que aboga por un futuro mejor, a través de la evolución, la adaptación y la mejora constante”, ha concretado.
Además, el presidente ha abogado por dirigir acciones que promuevan capacidades, ideas, equilibrios o estimulación y motivación del empleado “como una estrategia incuestionable y necesaria”.
Finalmente, el responsable provincial ha insistido en que las decisiones empresariales, institucionales y administrativas siempre deben tomarse “en función del bienestar de la colectividad, porque no hay progreso si no es desde la unidad, la fuerza conjunta y los espacios de confluencia y encuentro”.
