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La Diputación de Alicante invierte 400.000 euros en el refuerzo de las plantillas del Hogar Provincial y el Doctor Esquerdo ante la crisis de coronavirus

La Diputación de Alicante invierte 400.000 euros en el refuerzo de las plantillas del Hogar Provincial y el Doctor Esquerdo ante la crisis de coronavirus

En los últimos dos meses se han contratado 43 nuevos profesionales

La Diputación de Alicante ha destinado en los últimos dos meses más de 400.000 euros para reforzar las plantillas laborales del Hogar Provincial y del Centro Doctor Esquerdo. Esta importante inversión, motivada por la crisis sanitaria de COVID-19, ha permitido la contratación de 43 nuevos profesionales y ha ayudado a garantizar la seguridad y atención permanente de los usuarios y residentes de ambos centros.

En este sentido, en el Hogar Provincial se han incorporado un médico especializado en Medicina General, tres diplomados en Enfermería, 17 auxiliares sanitarios titulados y cuatro auxiliares de servicios generales. Estos últimos se encargan de realizar labores de cocina o lavandería, entre otras. Por su parte, en el Doctor Esquerdo se han contratado un psiquiatra, dos enfermeros, diez auxiliares sanitarios y cinco auxiliares de servicios generales.

La diputada de Administración General, Hacienda y Recursos Humanos, María Gómez, ha resaltado el esfuerzo e interés de los trabajadores de ambos centros, tanto de los empleados fijos como de los recién incorporados, “que se han adaptado con extremo rigor a la situación actual de emergencia, a los cambios organizativos y a los protocolos de actuación, realizando sus tareas a la perfección e incluso asumiendo algunas extraordinarias”.

Desde el inicio de la propagación de esta pandemia, la Diputación de Alicante desarrolla asimismo un exhaustivo protocolo de seguridad en el Hogar Provincial y en el Doctor Esquerdo con el fin de prevenir el contagio de la enfermedad y proteger a los usuarios de las instalaciones y al personal que trabaja en ellas.

Entre las medidas que se han implantado destacan la higiene frecuente de manos, la ventilación constante de aulas y estancias, así como, en coordinación con los responsables del servicio de limpieza, el refuerzo en la desinfección de utensilios, zonas comunes y espacios de tránsito. También se ha restringido la visita de familiares y personal ajeno a la casa y se han anulado, hasta nuevo aviso, las salidas grupales que se hacían una vez por semana.

Además, en ambos centros se ha instalado cartelería externa informativa para evitar el acceso a personas con infecciones respiratorias agudas, sintomatología de la enfermedad o susceptibles de ser transmisoras del virus por haber viajado a zonas de riesgo.

Desde que se decretó el Estado de Alarma en el territorio nacional, la Diputación de Alicante ha centrado sus esfuerzos en dar una respuesta rápida y eficaz a los problemas derivados de la crisis de COVID-19”, ha destacado la diputada, quien ha recordado el “firme compromiso” de la institución provincial con todos y cada uno de los ayuntamientos, empresarios y ciudadanos del territorio para ayudarles en la lucha contra esta emergencia sanitaria y económica.

 

La Diputación de Alicante acuerda con los sindicatos la implantación del Sistema de Carrera Profesional Horizontal

La Diputación de Alicante acuerda con los sindicatos la implantación del Sistema de Carrera Profesional Horizontal

La Mesa General de Negociación respalda el proyecto con el que se busca facilitar la progresión de los empleados públicos e incrementar la productividad

La Mesa General de Negociación de la Diputación de Alicante ha aprobado esta mañana el proyecto de diseño e implantación del sistema de Carrera Profesional Horizontal que permitirá gestionar la progresión del empleado público de la institución provincial como reconocimiento a su trayectoria, actuación y experiencia profesional.

Todos los sindicatos presentes en la mesa, UGT, CCOO, S.P.D.A y STAS-IV, han respaldado este punto, con la única excepción del CSIF, que se ha abstenido.

El acuerdo incluye los métodos y técnicas que se deben desarrollar, así como el calendario de actividades necesarias para poner en marcha el nuevo sistema, que vendrá regulado por un reglamento. 

La diputada de Recursos Humanos, María Gómez, ha explicado que con este proyecto se busca, por un lado, “dar respuesta al derecho a la progresión del empleado público de la Diputación, dando así salida a las necesidades de estar más cualificado, motivado y reconocido dentro de la organización”. Al mismo tiempo, ha añadido que de esta forma “se incrementa la productividad en la institución al contar con un personal interno más capacitado y motivado”.

La implantación de la carrera profesional supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el personal como consecuencia de la valoración de su trayectoria y actuación profesional, de la calidad de los trabajos realizados, de los conocimientos adquiridos y del resultado de la evaluación del desempeño, así como otros méritos y aptitudes.

Por otro lado, la Mesa General de Negociación ha fijado, con la unanimidad de todos los representantes sindicales, los criterios generales a tener en cuenta en las convocatorias que se impulsen desde la Diputación de Alicante, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, para la estabilización del empleo temporal.

 

 

La Diputación de Alicante impulsa una jornada informativa sobre contratación pública

La Diputación de Alicante impulsa una jornada informativa sobre contratación pública

La actividad, organizada conjuntamente con la Fundación Democracia y Gobierno Local, se celebrará el lunes 21 de enero en el MARQ

Con el objetivo de informar y profundizar en todos los aspectos relacionados con la contratación pública, la Diputación de Alicante celebrará el próximo lunes 21 de enero una jornada sobre esta temática dirigida, principalmente, a cargos políticos y funcionarios y técnicos municipales.

El diputado de Buen Gobierno, Adrián Ballester, será el encargado de inaugurar en el Salón de Acto del MARQ este encuentro, impulsado junto a la Fundación Democracia y Gobierno Local. La jornada dará comienzo a las 09.00 horas y se clausurará a las 14.00 horas a cargo del diputado de Hacienda y Administración General, Alejandro Morant.

La nueva Ley de Contratos del Sector Público desde la perspectiva local, el procedimiento simplificado y supersimplicado y el ROLECSP, los contratos menores y su posible reforma y la unidad funcional, las prestaciones periódicas y el fraccionamiento del objeto del contrato son los temas que se abordarán en este foro, que contará con la participación de representantes de distintas instituciones como las diputaciones de Alicante, Castellón y Zaragoza, la Universidad Rey Juan Carlos o la Comunidad Autónoma de Illes Balears.

La jornada, de acceso gratuito, está destinada a alcaldes, concejales, diputados provinciales, secretarios, interventores, letrados de los gobiernos y administraciones locales, funcionarios y personal académico, aunque pueden asistir a la misma, cualquier persona interesada en el tema.

 

 

La Diputación de Alicante da un paso más en la administración electrónica e implantará la tramitación digital en todos los procedimientos

La Diputación de Alicante da un paso más en la administración electrónica e implantará la tramitación digital en todos los procedimientos

Este nuevo proyecto entrará en funcionamiento en cuatro meses

La Diputación de Alicante dará un importante salto en materia de administración electrónica e implantará la tramitación digital en todos los procedimientos administrativos agilizando de esta forma la resolución de expedientes y mejorando los servicios que se ofrecen a los ciudadanos y a los ayuntamientos.

 El diputado de Hacienda y Administración General, Alejandro Morant, y el diputado de Buen Gobierno, Adrián Ballester, se han reunido esta mañana con los responsables de las diferentes departamentos y organismos de la institución para dar los detalles de este proyecto, que se pondrá en marcha en un plazo de cuatro meses.

Ballester ha recordado que en la institución provincial ya existe cultura en la tramitación electrónica a nivel interno, como ponen de manifiesto los más de 1.200.000 documentos que se han firmado electrónicamente en estos últimos cuatro años, pero ha insistido en la necesidad de seguir avanzando en esta materia para que los ciudadanos y los ayuntamientos se beneficien e impliquen en este proceso de transformación digital.

Este nuevo sistema va a suponer una forma diferente de trabajar, ya que la tramitación se hará totalmente online, sin papel , lo que supondrá un cambio de filosofía y cultura muy importante dentro de la organización de la Diputación de Alicante”, ha indicado.

De esta forma, los objetivos del nuevo proyecto son implantar la tramitación electrónica en todos los procedimientos administrativos desde el inicio (solicitud/de oficio) hasta la resolución, normalizando la tramitación de los mismos y permitiendo la consulta, comunicación y notificación electrónica de las subsanaciones o resoluciones, entre otras cuestiones. “Todo lo que se hacía en papel funcionara de forma electrónica”, ha indicado.

Vamos a trabajar para que los ciudadanos y los ayuntamientos hagan uso de la administración electrónica, que es 100% accesible, en cualquier dispositivo, en cualquier momento y desde cualquier lugar”, ha destacado el diputado responsable del departamento de Informático, quien ha añadido que “al final de lo que se trata es de ofrecer un mejor servicio público y de que las subvenciones y el dinero público que se gestiona en esta institución llegue de la forma más rápida y eficiente posible a la ciudadanía y a los municipios”.

Por su parte, Alejandro Morant ha destacado que “una vez que entre en funcionamiento este nuevo sistema se producirá un salto cualitativo y cuantitativo en esta administración, que va a permitir reducir prácticamente a cero el uso de papel y agilizar los trámites, tanto en la relación con los ayuntamientos como en la tramitación de los procedimientos administrativos internos, ya que se hará todo de forma telemática”.

Para hacer frente a la brecha digital, la Diputación de Alicante ofrecerá un servicio de asesoramiento a los ciudadanos que lo necesiten, quienes podrán desplazarse a la propia institución para tramitar electrónicamente su solicitud con la asistencia de un funcionario.

RPT de la Diputación Provincial de Alicante (Modificación aprobada en diciembre de 2017)

RPT de la Diputación Provincial de Alicante (Modificación aprobada en diciembre de 2017)

La Diputación de Alicante saca la mayor oferta de empleo público de los últimos quince años con un total de 218 nuevas plazas

La Diputación de Alicante saca la mayor oferta de empleo público de los últimos quince años con un total de 218 nuevas plazas

En total se convocarán durante los próximos tres años 18 procesos de selección

La Diputación de Alicante ofertará un total de 218 plazas de empleo público según se ha acordado por unanimidad en la Mesa de Negociación de la institución provincial que ha presidido este viernes el vicepresidente y diputado de Hacienda y Administración General, Alejandro Morant.

Morant ha destacado que “se trata de la oferta pública de empleo más importante de los últimos 15 años con el objetivo de dar estabilidad y consolidar los puestos de trabajo en la Diputación”. De las 218 plazas, que se convocaran entre 2017 y 2019 a través de 18 procesos de selección, un total de 197 son de turno libre y 21 de promoción interna.

Por turno libre, la Diputación de Alicante saca 112 plazas de Auxiliar Sanitario Titulado, 48 de Auxiliar de Servicios Generales, dos para trabajadores sociales y otras dos para médicos psiquiatras. Asimismo, se ofertan tres plazas de educadores sociales, 17 para oficiales de mantenimiento, tres para ayudantes de mantenimiento, una para monitor ocupacional especializado, tres para arquitectos técnicos y otras tantas para arquitectos, una para ingeniero de caminos, canales y puertos, otra para ingeniero técnico de obras públicas y otra para ingeniero técnico informático.

El objetivo de esta medida es mejorar la estabilidad del empleo en la Diputación de Alicante”, ha insistido Morant, quien ha recordado que al inicio de esta legislatura ya se consolidaron 192 puestos de trabajo convirtiendo los contratos temporales de estos trabajadores en contratos indefinidos.

Asimismo, ha resaltado que con el objetivo de garantizar la transparencia y objetividad del proceso se ha puesto en marcha un nuevo sistema de exámenes. De esta forma, se realizará un triplicado de la prueba, una para el interesado, otra para el tribunal y una tercera que se mantendrá en un sobre cerrado para que en caso de desacuerdo sirva de comprobante. Asimismo, el aspirante podrá corregir su prueba un día después de la misma ya que se facilitará una tablilla con las respuestas.

Además, se utilizarán códigos en la identificación en los exámenes para evitar que los miembros del tribunal conozcan en la corrección de los mismos el nombre del examinado.